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지방 공기업 효율화

교육 필요성

지방 공기업의 효율화 교육은 의원들이 공기업의 경영과

재무 상태를 평가하고 개선하기 위한 전문 지식을 습득하는

데 필요합니다.

이 교육을 통해 의원들은 지방 공기업의 사회적 책임과

공공성을 강화하는 방안을 모색하고, 지역 경제 발전에

기여할 수 있습니다.

또한, 공기업의 내부 통제 강화와 조직 문화 혁신을 위한

정책 결정에 기여하는 데 중요합니다.

지방 공기업 효율화

교육 필요성

지방 공기업의 효율화 교육은 의원들이 공기업의 경영과 재무 상태를 평가하고 개선하기 위한 전문 지식을 습득하는 데 필요합니다.

이 교육을 통해 의원들은 지방 공기업의 사회적 책임과 공공성을 강화하는 방안을 모색하고, 지역 경제 발전에 기여할 수 있습니다.

또한, 공기업의 내부 통제 강화와 조직 문화 혁신을 위한 정책 결정에 기여하는 데 중요합니다.

일자	시간	교육 과정 내용	교육 기대효과
1일차	10:00 ~ 11:00	1. 지방 공기업의 개념과 특성 이해 1.1. 지방 공기업의 정의와 역할 1.2. 출자, 출연 기관의 구분 및 특징 1.3. 지방 공기업의 경영 체계와 법적 틀	지방 공기업의 기본적인 이해를 통한 효율적 관리의 기초를 마련
	11:10 ~ 12:10	2. 지방 공기업 경영의 효율성 분석 2.1. 효율적인 경영을 위한 기본 원칙 2.2. 성과지표 및 평가방법 2.3. 경영 효율성 제고를 위한 전략	경영 성과를 평가하고 분석하는 방법을 습득하여 효율적인 경영 도모
	13:10 ~ 14:10	3. 재무 관리와 내부 통제 강화 3.1. 재무 관리의 기본 원칙과 방법 3.2. 내부 통제 시스템의 중요성과 구축 3.3. 위험 관리 및 감사 체계	재무 관리의 중요성을 이해하고, 내부 통제 시스템을 구축하는 방법 습득
	14:20 ~ 15:20	4. 지방 공기업의 사회적 책임과 공공성 강화 4.1. 사회적 책임의 중요성과 이행 방안 4.2. 지역 사회와의 상호작용 및 공공가치 창출 4.3. 지속 가능한 발전을 위한 정책 방향	사회적 책임의 이행과 공공가치 창출을 위한 전략을 학습
	15:30 ~ 16:30	5. 효율화를 위한 조직 문화 및 인사 관리 5.1. 조직 문화의 혁신과 조직 효율성 5.2. 인사관리 및 직원 역량 개발 5.3. 동기부여 및 보상 체계	조직 문화 혁신과 인사 관리를 통해 조직의 효율성을 증진하는 방법 습득
2일차	10:00 ~ 11:30	6. 혁신과 변화 관리 6.1. 지방 공기업의 혁신 필요성과 과제 6.2. 변화 관리 전략 및 이행 과정 6.3. 혁신을 통한 효율화 사례 분석	혁신의 필요성과 변화 관리 전략을 이해하고, 이를 통한 효율화 사례 분석
	11:40 ~ 13:10	7. 주민 참여와 피드백 시스템 7.1. 주민 참여의 중요성과 참여 방안 7.2. 효과적인 피드백 시스템 구축 7.3. 의견 수렴을 통한 서비스 개선	주민 참여의 중요성과 피드백 시스템 구축 방법 학습
	14:10 ~ 15:40	8. 실습: 효율화 전략 수립	실제 사례를 통해 효율화 전략을 수립하는 실습 진행
	15:50 ~ 16:30	9. 종합 토론 및 교육 마무리	이틀간의 교육 내용을 종합하고, 효율화를 위한 종합적인 논의 진행